| 算 → 家庭报告 |
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| 目录 |
| 一、家庭成员 |
| 二、孩子情况 |
| 1、性格 |
| 2、家庭 |
| 3、运势 |
| 4、人生关健点 |
| 三、父母和孩子 |
| 1、父母关系 |
| 2、父子关系 |
| 3、母子关系 |
| 4、沟通方式 |
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| 一、家庭成员 |
| ▇ 父亲： 王某某 男 1980 年 04 月 30 日 12 时 |
| 癸未 --- 庚申 庚辰 癸酉 戊午 |
| ▇ 母亲： 李某某 女 1978 年 10 月 12 日 18 时 |
| 丁丑 --- 戊午 壬戌 丁未 己酉 |
| ▇ 孩子： 王小某 女 2007 年 08 月 22 日 20 时 |
| 癸丑 --- 丁亥 戊申 戊子 壬戌 |
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| 二、孩子情况 |
| 1、性格 |
| 基本性格： |
| ▇ 气场最强势的人。斗志昂扬，崇尚力量，不惧斗争，喜欢与强者竞争。 |
| ▇ 自己的命运掌握在自己手中，迎难而上，勇往直前是人生信条，心理有想法就会马上行动，并为此投入大量精力。刚愎自用，固执的自我相信，排斥一切反对意见，不太会考虑以妥协的形式解决问题。总是被展现力量的东西所吸引。 |
| ▇ 天生的领导，寻觅各种类型人才，组建自己团队，凝聚人心，有着出色的组织管理能力。选择正确的目标会名垂青史，选择错误目标会给人带来灾难。对自己人非常关爱，会尽心尽力的做保护伞。 |
| ▇ 喜欢掌控主动权，不喜被别人情绪所左右，但感觉关系亲密者的意见越来越有用时，就会认真考虑这些内容。最敬佩有骨气的人，并希望与之建立亲密感情，同时也在考验对方的可信度。 |
| 表现性格： |
| ▇ 安全是第一位的，多疑而敏感是为了最大限度的预判潜在的风险，同时希望得到权威的正确指导与可靠伙伴的全力支持，否则会心理不踏实，只有当安全感得到满足时心中的焦虑和恐惧才能得到缓解。 |
| ▇ 悲情与浪漫贯穿一生，向往真善美，乐于制造唯美的生活气息，觉得自己得到的东西尽是缺点，遥不可及的东西则完美。更致力于别具一格的东西来表达自己。 |
| ▇ 总是把注意力放在他人的需要上，努力在第一时间满足他人的需要，积极情感交流。帮助别人成功等于自己成功。努力付出爱，再从对方身上得到回馈的爱。 |
| ▇ 过分小心谨慎的工作作风是想把隐患扼杀在萌芽状态，并做好应对预案，既能忠实的与众人合作，又会反复猜测别人的动机。喜欢充当领导的左膀右臂。重视承诺，力求成为值得大家信任的人。 |
| ▇ 希望成为理想工作群体的一员，但现实很难如愿，从而变得纠结和恐慌。唯有在平凡工作中挖掘出独特的美，才感觉自己充满了价值。工作就该是践行个人美学的途径。 |
| ▇ 擅长察觉对方的需要，助人为乐的绿叶，经常不知不觉中忽视自己的感觉，为了迎合别人而改变自己，想得到所有人的爱。是团队中当之无愧的情感纽带。 |
| 2、家庭 |
| 青少年时期（小于20岁） |
| 父亲 ▇ 接纳我的情绪和不完善，能够一起解决问题，自由探索尝试，不要求我听话顺从。 |
| 母亲 ▇ 对我听之任之，没有给我过高的期望和压力，也容忍我犯错。 |
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| 中年时期（20岁至60岁） |
| 父亲 ▇ 允许我发脾气，接纳我的情绪，缺乏对我的管理，对我听之任之。 |
| 母亲 ▇ 母亲虽温柔，确常情绪化地指责我，包庇纵容我的错误，并强迫我听话顺从。 |
| 配偶 ▇ 有勇气、幽默，能以责任感战胜恐惧，但确不真实，不实在。 |
| 孩子 ▇ 能够理解他人的观点，关心他人并在适当的时候行动并改善状况。 |
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| 老年时期（60岁以后） |
| 配偶 ▇ 慷慨、谦虚、宽恕，能看到自己的不足和对方的长处，但缺乏责任感。 |
| 孩子 ▇ 我行我素，基于自我的情绪和能力做出混乱的决定或陷于低迷。 |
| 3、运势 |
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| 命值：2.3 |
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| 青少年时期（小于20岁） 命值：3.1 |
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| 官运 |
| ▇ 感觉世界完全失控，自己也将毁灭，希望这个世界臣服于自己，要自己掌控自己的命运，当自己不能主宰这个世界时，最好的选择就是毁灭它。无正职。 |
| ▇ 用心中的规则支衡量周围的一切事物，这样才能使世界有秩序，井井有条，有条不紊是最低标准，不允许脱离自己的控制。 |
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| 财运 |
| ▇ 自残的受虐者，通过自残以抵消负罪感，以便重建自己的保护者形象，相信自我打击与自我贬损可以帮助自己脱离更可悲的命运。没钱而自卑。 |
| ▇ 实用主义，注重塑造具有吸引力的外在形象，并以此来掩盖内心的基本恐惧和真情表达，需要他人认同自我的价值，反而忽视自己的内心世界。 |
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| 术运 |
| ▇ 完全沉浸在自己的想象世界里，找不到任何可以给予安慰和信心的东西，被现实的一切弄得疲惫不堪，各种问题堆积在一起，一刻也安静不下来。 |
| ▇ 深刻的自省，将现实与想象区分开来，又将两者融合，创造新事物。常常敏感，不仅对自己也对他人，易陷入情感中，被情感所控制。 |
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| 中年时期（20岁至60岁） 命值：2.2 |
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| 官运 |
| ▇ 对于利益特别看重，试图通过控制利益去控制他人，金钱能感觉安全，感觉独立，对权力也特别迷恋，如果能给别人所需要的好处，权威也会发挥的最好。 |
| ▇ 愤世嫉俗者，自己的标准才是唯一正确的，不愿倾听也不愿接受第二条标准，否则不是自己错了，就是世界错了，甚至采取极端措施让别人接受。 |
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| 财运 |
| ▇ 有个人魅力，无意间吸引别人，把兑现承诺以及及时持之以恒地帮助他人视为自己的责任，有一种坚定顽强的特质，害怕被抛弃，被孤立。 |
| ▇ 害怕自己变得毫无用处，开始包装自己，吹虚自己的才华，让别人了解将来取得巨大成功，似乎自己永远比别人好，常引起他人的反感。 |
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| 术运 |
| ▇ 喜欢思考，并致力于思考怪癖、复杂、深刻的问题，因为不确定性，而使焦虑越积越多，更关注自我，而责难世界。因无法分辨而混乱。 |
| ▇ 自我放纵，遇到现实生活中的痛苦时，不仅不会主动寻找解决方法，反而退缩到想象世界中寻求心理安慰，不愿接受平庸生活，还时常抨击他人平庸。 |
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| 老年时期（60岁以后） 命值：1.7 |
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| 官运 |
| ▇ 对于不跟从自己的人采取重压和斗争的办法，使对手屈服，以达到支配他人的目的，担心别人挑战自己的权威，常虚张声势，动摇他人信心。 |
| ▇ 用心中的规则支衡量周围的一切事物，这样才能使世界有秩序，井井有条，有条不紊是最低标准，不允许脱离自己的控制。 |
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| 财运 |
| ▇ 有更深的焦虑，被迫感的妄想症。失去控制焦虑的能力，不怕自己，而所别人，且都集中在负面信息上，有极高的警惕性，好在能得到支持和帮助。 |
| ▇ 不诚实，原因是无法取得成功时，而采取极端方式或权宜之计，而使自己失去目标，为了证明自己是特别的人而歪曲自己的真实环境，没有真正的好朋友。 |
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| 术运 |
| ▇ 兴趣越来越窄，越怪癖，对此之外的事物投入时间越来越少，不愿意尝试新的活动，感到自身对现实掌控能力在减弱。 |
| ▇ 严重的抑郁表现，害怕自己能力丧失而步入死亡，期望通过对自己的精神折磨来拯救自己，渴望有人来拯救自己，但又不相信有这样的人来拯救。 |
| 4、人生关键点 |
| 10岁 创业失败。 |
| 19岁 有官无实。 |
| 21岁 努力寻求权力。 |
| 32岁 欲望达成。 |
| 38岁 公众焦点。 |
| 42岁 承担责任。 |
| 44岁 过度追求完善。 |
| 46岁 有气无力。 |
| 53岁 有名无实。 |
| 55岁 有名无实。 |
| 61岁 失败仍努力；无权有实。 |
| 62岁 官位受损；创新之时；限制自由；财产受损；奋发之时；学艺荒废；掌权之时。 |
| 63岁 万事不顺。 |
| 67岁 再努力会成功。 |
| 69岁 放荡。 |
| 70岁 再努力会成功。 |
| 72岁 智慧行动。 |
| 74岁 官位受损。 |
| 82岁 高进低出。 |
| 83岁 努力寻求权力。 |
| 87岁 万事不顺。 |
| 89岁 彰显独创确心虚。 |
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| 三、父母和孩子 |
| 1、父母关系 |
| 王某某 和配偶 李某某 |
| ▇ 比较常见的组合。都很体贴、善良、乐于接受别人，而且往往很吸引人，因为我们在彼此身上能够发现所缺乏的东西。互相之间的吸引力在于发现彼此都有神秘的一面，并由此获得极大的满足感。在情感互动的方法上，差距很大。 |
| ▇ 共同点：热情和对人际关系的关注，以及彼此无尽的迷恋，是双方的共识。 |
| ▇ 分歧点：要真正理解彼此是很困难的。改善沟通的方式是能让双方都觉得被看到、被认识、被爱和被理解。 |
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| 2、我（王某某）眼里的孩子 王小某 |
| ▇ 目光如炬，平时比较温和的威严感，愤怒时会射出刀子般的眼神，不怒自威，声音洪亮，不拘小节，直截了当，给人居高临下的感觉。 |
| ▇ 有着坚韧的钢铁意志，一眼就能看出领袖的气质，迎难而上，勇往直前是人生信条，擅长利用自己拥有的一切优势来取得胜利。刚愎自用，排斥一切反对意见，不太会考虑以妥协的方式解决问题。 |
| ▇ 天生的领导者，寻觅各种人才组建自己的团队，自信果断，崇尚实力，鼓励拼搏，凝聚人心，有着出色的组织管理能力，选择正确的目标，可以名垂青史，选择错误的目标会带来灾难。对自己人非常关爱，会尽心尽力做大家的保护伞。 |
| ▇ 喜欢的地方：她对工作和生活充满热情，有着远大的抱负与强烈的自信。她在亲密关系中会给对方无微不至的照顾。她善于激励大家的士气，说干就干，从来不会迟疑不决。她慷慨仗义，经常保护身边的弱势群体。 |
| ▇ 反感的地方：她的控制欲和占有欲让人透不过气来，总是喜欢对我指手画脚，还让我处于危险的边缘。她经常忽略别人的感受，只是按自己的意志横行。她让我感到自己软弱无力，无法保护自己。 |
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| 3、配偶（李某某）眼里的孩子 王小某 |
| ▇ 目光如炬，平时比较温和的威严感，愤怒时会射出刀子般的眼神，不怒自威，声音洪亮，不拘小节，直截了当，给人居高临下的感觉。 |
| ▇ 有着坚韧的钢铁意志，一眼就能看出领袖的气质，迎难而上，勇往直前是人生信条，擅长利用自己拥有的一切优势来取得胜利。刚愎自用，排斥一切反对意见，不太会考虑以妥协的方式解决问题。 |
| ▇ 天生的领导者，寻觅各种人才组建自己的团队，自信果断，崇尚实力，鼓励拼搏，凝聚人心，有着出色的组织管理能力，选择正确的目标，可以名垂青史，选择错误的目标会带来灾难。对自己人非常关爱，会尽心尽力做大家的保护伞。 |
| ▇ 喜欢的地方：她自立自强，并不依赖他人，自信能搞定一切，事实上也的确能如愿以言以偿。她有助强扶弱的正义感，坐言起行，绝不瞻前顾后，而我就缺乏这么优秀的行动力。当她与我争执时也是打开天窗说亮话，事后也不会计较恩怨。 |
| ▇ 反感的地方：她处理问题时太简单粗暴，欠缺应有的弹性，也不懂得控制力度，很少会周密地考虑问题。她把我的忠告丢到脑后，依然我行我素。她在各方面都想争夺主导权，经常忽略别人的感受。 |
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| 4、沟通方式 |
| 能迎得好感的互动 |
| ▇ 尊重她的权威，让她感觉自己依然是局面的掌控者。 |
| ▇ 与她交谈时保持高度的热情，同时注意态度要不卑不亢、光明磊落、落落大方，绝不能拖泥带水、优柔寡断。 |
| ▇ 能开诚布公地说亮话，而不是拐弯抹角地表达自己的观点。 |
| ▇ 称赞她的强劲实力、英雄气概以及铁肩担道义的正义感。 |
| ▇ 尊重她的隐私，承诺为她不愿意透露给别人的信息进行保密。 |
| ▇ 接受她据理力争的沟通方式，耐心地与之谈判。 |
| ▇ 向她展示出自己的自信，特别是要表达出不怕牺牲的觉悟和决心。 |
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| 会惹怒的行为 |
| ▇ 虚张声势或拐弯抹角的表达方式。 |
| ▇ 敢于跟她据理力争，但若只批评而给不出有用的建议，她会因此觉得你只是个空谈家。 |
| ▇ 投机取巧，耍阴谋手段，而不是凭借实力进行光明正大的较量。 |
| ▇ 忤逆她的意图，对抗她的权威。 |
| ▇ 试图夺取她的权力与地位。 |
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