| 算 → 李某某 之 综合评价 |
|
|
|
| | |
| |
| 基本性格： |
| ▇ 特立独行的人。细腻而多变，不太适应群体生活，不甘平庸，追求生命的灵感。 |
| ▇ 悲情与浪漫贯穿一生，向往真善美，乐于制造唯美的生活气息，觉得自己得到的东西尽是缺点，遥不可及的东西则完美。更致力于别具一格的东西来表达自己。 |
| ▇ 希望成为理想工作群体的一员，但现实很难如愿，从而变得纠结和恐慌。唯有在平凡工作中挖掘出独特的美，才感觉自己充满了价值。工作就该是践行个人美学的途径。 |
| ▇ 美好的幻想与现实生活的阴暗，导致与周围生活格格不入，距离产生美才是普世真理，渴望激情确又不能与之共渡难关。 |
| |
| 表现性格： |
| ▇ 有坚定的信仰，喜欢以自己眼中的正确标准来看问题，能敏锐地察觉不公正和不完善，很少在意自己做事是否快乐，只有把该做的事做好，才能获得彻底的快乐。总想用更好的东西来代替非常好的东西。有时过于固执，毫无变通。 |
| ▇ 总是把注意力放在他人的需要上，努力在第一时间满足他人的需要，积极情感交流。帮助别人成功等于自己成功。努力付出爱，再从对方身上得到回馈的爱。 |
| ▇ 安全是第一位的，多疑而敏感是为了最大限度的预判潜在的风险，同时希望得到权威的正确指导与可靠伙伴的全力支持，否则会心理不踏实，只有当安全感得到满足时心中的焦虑和恐惧才能得到缓解。 |
| ▇ 给别人带来的压力非常大，令人感觉难以亲近，总是不知道自己真正想要什么，但是对于自己应该做的事却很敏感。严格要求自己以身作则，带动大家用更高标准来要求自己。 |
| ▇ 擅长察觉对方的需要，助人为乐的绿叶，经常不知不觉中忽视自己的感觉，为了迎合别人而改变自己，想得到所有人的爱。是团队中当之无愧的情感纽带。 |
| ▇ 过分小心谨慎的工作作风是想把隐患扼杀在萌芽状态，并做好应对预案，既能忠实的与众人合作，又会反复猜测别人的动机。喜欢充当领导的左膀右臂。重视承诺，力求成为值得大家信任的人。 |
| |
| 我（王某某）眼中的 李某某 |
| ▇ 衣着很有品位和个人特色，目光暗淡而忧伤，动作比较缓慢，时而忧郁，时而高傲，说话感性十足，包含感情，逻辑性和条理性较弱。 |
| ▇ 并不追求出人头地，而是致力于用别具一格的东西来表达自己，关注内心的各种感觉，心思细腻，神经敏感，喜欢跟着感觉走，忽冷忽热的态度很难让人接受。 |
| ▇ 早期的职业生涯会陷入迷茫，执着于理想的工作群体确很难如其所愿，讨厌千篇一律地按部就班，适合于激发灵感的工作环境和工作内容。 |
| |
| ▇ 喜欢的地方：她感情细腻，心地善良，善于感知别人的痛苦和需要。她总能很快对我的感受做出反应，令人感动。她喜欢跟我分享自己具有独特美感的精神世界，令人大开眼界。 |
| ▇ 反感的地方：她有时候不太合群，在人际交往中经常卷入掰扯不清的复杂关系。每次她情绪失控时都会直接在大家面前表现出来。她以自我为中心，有着孤芳自赏的傲慢。她总是沉迷于情感与幻想中，一点也不脚踏实地。 |
| |
| 能迎得好感的互动 |
| ▇ 承认她是与众不同的人，这样她会觉得你是“懂我的人” |
| ▇ 欣赏其充满灵感的创造力与独特的审美观念。 |
| ▇ 经常地她表达关爱，形式越别出心裁越好，以满足其浪漫情怀。 |
| ▇ 深入了解她表牵意思与情感需求。 |
| ▇ 当她心情低落时，不要过多追问原因，而是应表示愿意陪伴和聆听其感觉。 |
| ▇ 以温柔的方式来告诉她那种过于敏感且不切实际的态度会带来哪些不好的影响。 |
| ▇ 尊重她的自由，不要试图统带和控制她。 |
| |
| 会惹怒的行为 |
| ▇ 限制她的自由，强迫她按照常人的条条框框去生活。 |
| ▇ 对她虚情假意，这逃不过她敏感的眼睛和心灵。 |
| ▇ 不留情面地公开批评她，这会对多愁善感的她造成极大的伤害。 |
| ▇ 当她诉苦的时候，你表示不理解，并且给出的只是简单而无用的解决之道。 |
| ▇ 不重视她的感受，那样会让她觉得自己像被抛弃了一样。 |
| |
| | |